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Después de un mes de protestas, la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA, por sus siglas en inglés) confirmó un acuerdo con dos de los sistemas hospitalarios más importantes de esta zona del país contemplando los pedidos puntuales relacionados con la seguridad en el lugar de trabajo, seguro médico y otros asuntos. Por el momento en el NewYork-Presbyterian la huelga continúa.
En la iniciativa se pudo conciliar en la mejora de las condiciones laborales y salariales de por lo menos 10.500 enfermeras que estaban siendo afectadas. De acuerdo a información publicada en su sitio web, Telemundo informó que habrá un incremento de sus remuneraciones de un 12% que será repartido en tres años.
También mantendrán sus beneficios actuales en el ámbito de la salud. Habrá mejoras vinculadas con la violencia en sus lugares de trabajo y protección para el personal de enfermeras y por supuesto pacientes inmigrantes y transgénero.
Por medio de un comunicado Nancy Hagans, presidenta de la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York remarcó: “Durante cuatro semanas, casi 15,000 miembros de la NYSNA se mantuvieron firmes en el frío y la nieve para garantizar la seguridad de los pacientes”, apuntó.
“Ahora, las enfermeras de los sistemas Montefiore y Mount Sinai vuelven a sus pacientes con la cabeza bien alta”, sostuvo.
En esta línea, desde el sindicato remarcaron que las trabajadoras votarán por la ratificación de los contratos, siempre y cuando, hayan tenido un cumplimiento a lo pactado. De no mediar inconvenientes, el personal regresará a las labores.
En este punto, el escenario no es tan favorable como ocurrió en Montefiore y Mount Sinai, ya que las negociaciones, aparentemente estarían sin una definición favorable para las trabajadoras del sector de la salud.
El reclamo existente es el número de personas que integran su plantilla, la cual es insuficiente para la atención de jornadas de alta demanda en donde pueden atenderse incluso hasta 300 pacientes de manera simultánea.
“Es increíblemente frustrante que otros empleadores estén dispuestos a ofrecer contratos justos a sus empleados y el nuestro aún no lo haya hecho”, aseveró Jennifer Lynch, una de las sindicalistas presentes en un piquete.
Los hospitales que integran este sistema aseguraron al medio anteriormente citado que aumentaron su personal y mejoraron sus remuneraciones, pero el sindicato se contrapone a este pronunciamiento, ya que lo considera insuficiente.
Se debe recordar que para aliviar el difícil momento, las entidades prestadoras de salud realizaron la contratación de enfermeras temporales para cubrir estas vacantes. Se menciona que durante estas cuatro semanas algunas cirugías fueron canceladas y además se aceleraron altas de pacientes.
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Crédito de la fuente original: www.clarin.com
