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La pérdida de ingresos reales impacta de lleno en la vida cotidiana, en las decisiones de gasto y hasta en el acceso al descanso. Según un estudio privado, casi ocho de cada diez argentinos sienten que su salario pierde frente a la inflación y cerca del 40% no cuenta con recursos suficientes para tomarse vacaciones, en un contexto de fuerte ajuste del consumo y deterioro del poder adquisitivo.
Los datos surgen del Monitor de Opinión Pública (MOP) de Zentrix Consultora, el 77,6% de los encuestados afirma que su salario quedó por detrás de la inflación registrada en los últimos meses. Ese deterioro se refleja también en la autopercepción social: el 64% de la población se identifica actualmente como clase media baja o baja, lo que evidencia la presión sostenida sobre los ingresos reales durante 2025.
En paralelo, el estudio muestra un marcado escepticismo respecto de los indicadores oficiales: el 59,7% asegura no sentirse representado por el índice de inflación difundido por el Indec. La desconfianza aparece en un contexto de debate público sobre las mediciones y a pocos meses de la implementación de una nueva metodología para calcular el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que comenzará a regir con los datos de enero de 2026.
El impacto del ajuste también se refleja en los hábitos de consumo y en las celebraciones de fin de año. Casi la mitad de los consultados (48,5%) anticipó que gastó menos que en las fiestas del año anterior, recurriendo a la reducción de cantidades o a la sustitución de productos.
La dificultad para sostener gastos discrecionales se vuelve aún más evidente al analizar el acceso a las vacaciones. Según Zentrix, el 39,3% de la población declaró no contar con recursos suficientes para viajar durante el verano. Entre quienes sí planean tomarse descanso, predominan las escapadas cortas y los destinos cercanos, como estrategia para ajustar el presupuesto.
En la misma línea, un relevamiento de Bumeran indicó que el 46% de los trabajadores en Argentina no se tomó vacaciones en el último año. La principal razón fue la falta de poder adquisitivo, mencionada por el 56% de quienes no pudieron tomarse días de descanso. Otros factores fueron el cambio de empleo (21%) y la priorización de metas personales o laborales (12%).
Ante la imposibilidad de acceder a vacaciones, muchos empleados expresan preferencia por otras formas de compensación. El 29% optaría por una reducción de la jornada laboral antes que, por días de descanso, mientras que el 22% priorizaría otros beneficios, entre ellos un salario más competitivo, el trabajo remoto o incentivos económicos adicionales.
Entre los trabajadores que sí pudieron vacacionar durante el último año, los destinos seleccionados muestran una combinación entre proximidad geográfica y costos accesibles: el 24% de quienes viajaron eligió la Costa Atlántica. Otros destinos fueron del 22%, con el Caribe como principal opción, mientras que Brasil representó el 16% y la Patagonia el 13%, de acuerdo con los datos de Bumeran.
El panorama que describen ambos estudios muestra un escenario de creciente fragilidad económica para una porción significativa de la población. Con salarios que no logran recuperar terreno frente a la inflación, el ajuste del consumo, la postergación de gastos y la renuncia al descanso se consolidan como rasgos dominantes en el inicio de 2026.
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Crédito de la fuente original: www.clarin.com
