Denunció a la empresa por discriminación laboral tras ser despedida por ir al baño durante su horario de trabajo.

La despidieron por ir al baño en su horario laboral y ahora denunció a la empresa por discriminación

Una joven de Brisbane, en Australia, ha decidido alzar la voz contra una reconocida tienda de cosméticos por discriminación y despido injusto. Caitlin Myers, de 29 años, demandó a Sephora, la famosa marca estadounidense, por despedirla supuestamente debido a su necesidad de tomar pausas frecuentes para ir al baño a causa de una condición de salud.

Myers, quien sufre del síndrome de dolor pélvico crónico, una condición que afecta su frecuencia urinaria e intestinal, así como le causa dolor, se vio envuelta en una situación complicada en su lugar de trabajo. A pesar de que la empresa conocía su condición desde principios de 2021, según la demanda, sus superiores comenzaron a cuestionar la cantidad de veces que necesitaba ir al baño durante su jornada laboral.

La presión ejercida por sus jefes la llevó a sentirse deprimida, humillada y afectó su salario, lo que la llevó a faltar al trabajo en varias ocasiones. A pesar de aceptar reducir temporalmente sus horas de trabajo a tiempo parcial, Myers fue despedida en mayo del año siguiente, argumentando la empresa que no podía cumplir con los requisitos de asistencia.

En medio de un proceso legal en curso, Sephora ha negado las acusaciones de discriminación y despido por discapacidad, afirmando que la adaptación razonable ofrecida a Myers fue trabajar a tiempo parcial y garantizarle acceso a los baños. Sin embargo, la joven insiste en que se le negaron otras opciones que podrían haber facilitado su permanencia en la empresa.

El caso continúa en desarrollo, con una mediación programada para el próximo mes en Brisbane. Mientras tanto, Caitlin Myers espera que su voz sea escuchada y que se haga justicia en su situación laboral.

En síntesis:

Una joven de Brisbane demanda a la tienda de cosméticos Sephora por discriminación y despido injusto debido a su condición de salud. A pesar de conocer su condición desde hace tiempo, la empresa presuntamente cuestionó las pausas frecuentes que la joven necesitaba tomar, lo que llevó a su despido. El caso sigue en proceso legal, con una mediación próxima en diciembre.

Preguntas frecuentes:
1. ¿Por qué Caitlin Myers demandó a Sephora?
Caitlin Myers demandó a Sephora por discriminación y despido injusto debido a su condición de salud.

2. ¿Cuál es la condición de salud que afecta a Myers?
Myers sufre del síndrome de dolor pélvico crónico, que le causa síntomas urinarios e intestinales, así como dolor.

3. ¿Qué argumento utilizó Sephora para justificar el despido de Myers?
Sephora argumentó que Myers no podía cumplir con los requisitos de asistencia laboral necesarios para el puesto de asesora de belleza.
Crédito de la fuente original: www.clarin.com