Finalmente, después de varios meses de espera, el Gobierno oficializó la semana pasada los últimos aumentos para las empleadas domésticas. Esto significa que aquellos empleadores que aún no hayan ajustado los salarios, tendrán que hacer un desembolso mayor en marzo. Con estos nuevos ajustes, el salario mínimo por hora para la quinta categoría se sitúa en $2.863 y en $351.233 para aquellas que trabajan por jornada.
En la Resolución 1/2025 o en ARCA (exAFIP) se detallan los nuevos montos mínimos de cada categoría que deben tenerse en cuenta al confeccionar los recibos.
El Gobierno ha confirmado en una sola resolución los últimos dos aumentos, que se dividieron en dos partes cada uno: un 6% entre octubre (2,8%) y septiembre (3,2%), además de una actualización del 1,3% retroactivo a diciembre y del 1,2% a enero.
Para calcular el nuevo salario por hora y por mes de cada categoría, es importante recordar que los aumentos son acumulativos. Por lo tanto, los sueldos de diciembre se basarán en los valores vigentes en octubre, los de enero en el aumento de diciembre, los de febrero en el aumento de enero, y así sucesivamente.
En febrero, la Comisión Nacional de Empleadas de Casas Particulares tenía previsto reunirse nuevamente, pero hasta ahora no se ha formalizado la convocatoria por parte del Gobierno.
Además de los salarios, es importante considerar los aportes y contribuciones que también han aumentado en febrero. También se debe tener en cuenta el plus por antigüedad, equivalente a un 1% por cada año trabajado, y el adicional por trabajar en zonas desfavorables, que representa un 30% extra sobre los salarios mínimos de cada categoría.
Desde febrero, los empleadores deberán pagar un 64,52% más en concepto de aportes y contribuciones, lo cual se reflejará en los pagos de marzo para aquellos que abonan mensualmente.
En resumen, los cambios en los salarios y aportes para las empleadas domésticas implican ajustes importantes que los empleadores deben tener en cuenta para garantizar un trato justo y adecuado a sus trabajadores.
En síntesis:
El Gobierno formalizó los últimos aumentos para las empleadas domésticas, lo que significa que los empleadores deben ajustar los salarios en marzo. Los aumentos son acumulativos y se deben considerar los aportes y contribuciones correspondientes.
Preguntas frecuentes:
- ¿Cuáles son los nuevos montos mínimos para las empleadas domésticas?
- Los nuevos montos varían según la categoría, con un salario mínimo por hora de $2.863 y $351.233 por mes para la quinta categoría.
- ¿Cómo se calculan los nuevos salarios por hora y por mes?
- Los aumentos son acumulativos, por lo que se deben considerar los valores anteriores al momento de realizar los cálculos.
- ¿Qué otros aspectos se deben tener en cuenta además de los salarios?
- Es importante considerar los aportes y contribuciones, el plus por antigüedad y el adicional por trabajar en zonas desfavorables.
- ¿Cuándo deben los empleadores realizar los pagos correspondientes a los nuevos aportes y contribuciones?
- Los nuevos pagos se reflejarán en marzo para aquellos que abonan mensualmente, con un aumento del 64,52%.
Crédito de la fuente original: www.clarin.com
